เซอร์จิม เปลี่ยนโฉมแมนยู ปรับองค์กร ลดงานซ้ำซ้อน กลับเข้าทำงานออฟฟิต
โดยรายงานจาก ดิ แอธเลติก สื่อดัง ในการประชุมที่ เซอร์ จิม แรท คลิฟฟ์ จัดขึ้นพร้อมพนักงานเจ้าหน้าที่ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้มีคำสั่งให้ พนักงานเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับสโมสรย้ายไปทำงานที่สำนักงานใหญ่ในกรุงลอนดอนและสำนักงานหลักในเมืองแมนเชสเตอร์ พร้อมสั่งยกเลิกการทำงานแบบ Work-From-Home (ทำงานจากที่บ้าน) โดยให้กลับมาทำงานที่สำนักงานแบบเต็มเวลาทั้งหมด
"เซอร์จิม" พร้อมทุ่ม 100 ล้านปอนด์คว้านักเตะดาวรุ่งซัมเมอร์นี้
"เซอร์ จิม" ขอร้องแฟนแมนฯยูให้อดทน เพราะฟุตบอลไม่ใช่สวิตช์ไฟ
แมนยู เตรียมปล่อย 12 แข้งซัมเมอร์นี้ มี 10 รายสถานะปลอดภัย
ขณะเดียวกันยังได้สั่งให้มีการสำรวจตรวจตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นและปรับลดอัตราตำแหน่งที่ทำงานซ้ำซ้อนกัน เพื่อให้การทํางานภายในรูปแบบภายในสํานักงานนั้นเป็นไปตามระบบระเบียบมากยิ่งขึ้น
โดยคําสั่งของ แรชคลิฟฟ์ นั้นมีผลตอบรับทั้งในทางที่ดีและไม่ดี ส่วนหนึ่งของพนักงานเจ้าหน้าที่ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เห็นว่านี้เป็นการเปลี่ยนแปลงให้เข้ารูปแบบการทํางานของ INEOS ที่จะทําให้ระบบการทํางานนั้นง่ายต่อทางผู้บริหารมากยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม พนักงานอีกส่วนหนึ่ง เกิดความไม่พอในการเปลี่ยนแปลงการทํางาน โดยให้เหตุผลในการที่ต้องกลับมาทํางานในออฟฟิศนั้นจะทําความสมดุลชีวิตการทำงานนั้นจะเป็นภาระสําหรับตัวพนักงานเองที่คุ้นเคยชินกับการทํางานจากที่บ้านมาแล้วก็ตาม
ที่ผ่านมาในช่วงโควิด-19 ระบาดอย่างหนักขึ้น ทาง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ปฎิบัติและจัดการการทำงานเพื่อความยืดหยุ่นให้พนักงานต่างๆ โดยส่วนนึงที่ไม่ได้เกี่ยวกับฟุตบอลจะได้ทํางานจากทางบ้าน อย่างไรก็ตามหลังจากที่ เซอรร์ จิม เข้ามาถือหุ้นแมนฯ ยูไนเต็ด 27.7% นั้นก็ต้องการที่จะให้ทําตามนโยบายการทํางานในทางเดียวกันกับกลุ่มทุน INEOS อย่างไรก็ตามมีการเห็นว่าคําสั่งดังกล่าวนี้อาเป็นปัญหาอยู่บ้าง เนื่องด้วยห้องทำงานบางส่วนของสํานักงานนั้นได้กลายเป็น ห้องอํานวยความสะดวกต่างๆ สําหรับทั้งพนักงานหรือแฟนบอล การจัดการที่นั่งหรือพื้นที่ต่างๆภายในสํานักงานนั้นจะมีไม่เพียงพอต่อการรับพนักงานยกเลิกการทำงานที่บ้านกลับมาทำงานเพิ่้ม โดยนโนบายที่กล่าวมานี้ เซอร์จิม ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงสโมสร แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด นั่นเอง
2024-05-02T06:09:30Z dg43tfdfdgfd